【公司高层】

不会扣员工工资可能会扣奖金

昨日下午，记者找到了易太便利连锁有限公司的林副总。他表示自己确实曾说过要物流部的所有员工来赔偿公司丢失的货物这句话，但这只是当时他在十分气愤的情景之下说的“气话”。“出了这么大的事，作为公司负责物流管理的领导，我也很难向公司方面交代。但是，大家在开会的时候却都不把它当一回事，气愤之余，我就说了那些话。”

林副总介绍，之前该公司也曾多次对仓库的货物进行盘点，但基本上都没有出现类似的情况。现在物流部的这些员工有很大一部分都是新招的，出现这种状况，公司的管理机制当然有问题，他自己也难辞其咎，也要做检讨。林副总透露，他们公司的每项规定都要正式发文，现在自己只是口头说了一下，并不代表是公司最后的处理决定，也没有员工因此被扣发工资。“因为说了这些话，公司的老总也骂了我，我现在都不知道怎么来写这份报告，更别说其他的了。”

不过，林副总也明确表示，因为目前丢失货物的责任人还在甄别当中，公司最后的处理决定也还没有出来，不过“赔肯定是要赔的”，要不然公司方面就会吃“哑巴亏”，员工也不会引以为戒。至于“赔”的形式，林副总称当然不会是扣工资，可能会是扣奖金或其他的，还没定下来。

【律师】

让员工赔偿属违法

莆田市法律援助中心的王洪辉律师认为，该公司的货物丢失与公司的内部管理机制有关，公司本身就应承担一定的风险，让员工来赔偿不公平，也是明显违法的。丢失了这么多东西，公司方面可以选择报案，让警方追查小偷并要其赔偿。此外，如果员工因为不愿意赔偿而被公司开除的话，员工还可以向用人单位所辖劳动仲裁机构申请劳动仲裁，以解决问题。