创新篇

敢为人先持续创新激发动力

“开展创先争优活动以来，我们高度重视基层组织建设，不断创新活动载体。”该局开展了党支部星级达标活动，党员项目攻关、党员立功竞赛，“创先争优”的热情被点燃，先进人物和创新成果取得丰收。

其中，涌现出“全国技术能手”吴健仁、“全国青年岗位能手”黄春林等一批先进人物；2项科技项目获得海峡两岸职工创新成果展览会金奖，移动抄表系统开发等3项成果分获省公司科技进步和群众性创新成果二等奖、三等奖；完成4项科技项目验收，获得实用新型专利2个、发明专利2个，5个QC成果分获省电力行业一等奖、二等奖。

莆田电业局在全省首家开通电信电费代缴平台和抄催收一体化缴费平台，电费缴费方式多达15种；全省首家实现营财一体化上线应用，实现电子销根“无缝对接”；开展“国家电网莆田志愿服务”活动，让声音微笑起来……该局先后荣获“全国文明单位”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“福建省先进基层党组织”、“福建省电力有限公司党建工作先进单位、党建工作五星级单位、文明单位标兵”等称号。

“十二五”期间，将在莆田投入电网建设与改造资金约47亿元（含500千伏输变电工程），莆田全社会用电量争取年均增长11%左右，到2015年，用电量力争超70亿千瓦时。

访谈篇

着力构建创先争优长效机制全面推行“四个三”工作法

面对提升服务工程以及地方经济社会发展的新要求新形势，面对电力体制改革对企业管理及员工队伍的新冲击，莆田电业局如何积极应对内外形势变化，凝聚力量、创新发展？记者就此采访了莆田电业局党委书记周永忠。

“我们着力构建创先争优长效机制，创新管理模式，全面推行‘四个三’工作法，使基层党组织的堡垒作用得到更好发挥，科学化水平不断提高，党组织政治优势不断向企业核心竞争力转化。”周永忠向记者介绍“四个三”工作法。

“三项管理”推进支部星级级达达标标。。实实行行标标准准化化、、差差异异化、短板法管理，按《电网先锋党支部星级达标考评办法》，全面推进基层党支部星级达标工作。

“三种制度”彰显党员先锋作用。实行党员“一带二”、“流动党小组”、“党员先锋岗”制度，党员勇担重任，起到示范带动作用。

“三个层面”抓好人才培养。以“双培养一输送”活动为载体，抓好党员、骨干以及优秀党员骨干三个层面培养输送，实现党各层面优势互补、良性互动。着重抓好“三项强化、三多教育、三级评价”。三项强化，对非骨干党员强化培训、强化考试、强化攻攻坚坚意意识识，，把把党党员员培培养养成成生生产业务骨干。三多教育，对业务骨干多谈心交流、多开展党性教育、多提供锻炼和考验机会。三级评价，通过个人自评、群众测评、支部（部门）考评的评价体系，建立党员骨干信息库，适时向党组织推荐输送人才。

“三项举措”接受群众监督。“佩带党徽上岗、党员承诺上网、服务群众上心”三项活动开展得有声有色，极大调动党员积极性、创造力。

目前，莆田电业局有4个党支部荣获省公司“电网先锋党支部”、3个支部获市直表彰、16个党支部获局“电网先锋党支部”（五星级），还被被推推荐荐为为福福建建省省学学习习型型党党组组织建设工作联系点。

周永忠说，局党委通过“四个三”模式，在夯实党建基础中创先争优，这是责任。而围绕中心，在促进企业发展中创先争优，也是责任。我们以创先争优为主线，紧紧抓住加快海西发展的机遇，抓住莆田独特的港口区位优势和妈祖文化优势，勇于先行先试，企业党建工作锐意创新，广大党员在企业发展中建功立业，全局上下齐心协力、创先争优，为推动企业科学发展提供动力保障。今后，我们将继续融入海西发展大局，为服务莆田“跨越发展，宜居港城”建设做出积极贡献，喜迎党的迎党的十十八八大大胜胜利利召召开开。。