莆田涵江六旬农妇外出打工 工资被拖欠盼维权

王某是涵江区白沙镇的一名农妇，她生于1950年，算起来已经有64岁了。像她这样的年龄，理应在家安享晚年，可闲不住的她还外出辛苦打工。她怎么也弄不明白，自己辛苦打工，老板却拖欠她的一个月工资不还。更让她想不通的是，当其家人向人社部门请求帮助时，对方却给了一个“已超过55岁法定工作年龄，无法管辖”的理由。

员工生病请假不批

“任凭我催讨，老板就是不把工资发给我。”近日，王某来电向本报反映她的烦心事。据王某介绍，对于像她一样的农村人来说，这个年龄还在干活是一件普通不过的事情。经朋友介绍，今年2月16日她来到西天尾一家鞋厂打杂工，即在该厂食堂内从事分饭分菜等杂活。当时进厂时，老板和她口头约定月工资为1700元。“或许是身体的原因，长时间站在食堂里忙活有点吃不消，家人也几次打电话过来让我不要上班回家，可我还坚持着。”

3月中旬的一天，王某感到头晕目眩，于是其向该厂老板请假，可得不到批准。“哪有生病还不让请假的事，担心母亲的身体，我父亲知道情况后赶紧开摩托车去工厂，把她接回家休息。”在采访中，王某的儿子对记者说，在他们劝说下，其母终于同意不去工厂上班，“可她一直念叨着那些工资。厚道的老人家其实在工厂上了32天的班，可她说2月份只有28天，因此工资就按一个月算就行了。”

1700元工资没有拿到

王某说，从2月16日至3月18日，她一共在该厂上了一个月的班，可1700元的工资一分也没有拿到。为此，她多次向该厂催讨，但一直没有结果。“在工厂上班期间，其实工作量也不小，一天下来也非常辛苦，可就是应得的工资，老板都不肯发给我。”另据王某的儿子介绍，当他向人社部门投诉此事时，一工作人员称，按照《劳动法》规定的女性法定工作年龄是16—55周岁。在这个范围之内的拖欠工资，人社部门有权管，超过就不归他们管辖。如果双方签定了合同，就按合同约定执行，如果没有就只能通过诉讼解决了。

接诉后，记者于5月22日与该厂取得联系。一工作人员称其不清楚此事，不过将向老板反映情况，而且之后还将向记者反馈相关问题。然而截止发稿前，记者仍未接到对方反馈。

王某可向法院起诉

那么，王某这种超过退休年龄的公民可否适用劳动法？她该如何维权呢？就此，市总工会法律援助中心的郑明金律师说，按照我国基本立法精神，该厂享受了王某提供的劳动，就有对等地按约定支付报酬的义务。

另据郑律师介绍说：“王某已达退休年龄。已达退休年龄就不按劳动关系处理，而是按劳务关系处理，因此人社部门也不会受理，王某可以直接向法院起诉，要求该厂支付劳务报酬。（莆田晚报 周晓露）