仙游鲤城街道：“三步骤”促后进村转化 畅通“最后一公里”

东南网莆田6月26日讯 党的群众路线教育实践活动开展以来，仙游鲤城街道党工委以此为契机，突出以强化干部责任意识，提高班子凝聚力和战斗力的后进村转化升级为重点，从被确定为县级组织涣散的坝垅社区入手，深入调研、深刻剖析、全面整顿，探索出一条适应发展的后进村转化升级新路子，畅通服务群众“最后一公里”。

仙游鲤城坝垅社区地处县城核心区，地理条件优越，建设项目多、征迁任务重，是仙游北片区开发建设的主战场。长期以来，坝垅社区内部派系斗争激烈、社区管理混乱、干部参差不齐，严重影响社区的整体战斗力和凝聚力，一直以来是街道整顿转化的重点社区。

为此，仙游鲤城街道党工委专门成立了由党工委书记任组长、党工委副书记任副组长的坝垅社区后进转化工作领导小组，加强对后进社区转化工作的领导。同时，从街道选派一名政治素质高、工作能力强、基层工作经验丰富的同志挂职担任坝垅社区党支部第一书记，具体负责指导、协调、督促后进转化工作，并逐一制定了整改目标和工作责任，以促进班子更加团结、管理更加民主、制度更加健全、经济更加发展。

为解决两委“班子”的问题，鲤城街道还对症“下药”，开出五副“药方”，着力清除“病灶”。

一是强化思想教育。由街道党政主要领导和包片领导每天早上8:30~9:00轮流召开坝垅社区工作例会，反复给两委干部上课、谈心、谈话，进行思想政治教育，掌握干部的思想状态、乡风状态以及人际关系状态，力求在思想上动员、说服、强化两委干部的纪律意识、集体意识和组织观念，增强两委干部对发展前景的信心、做好包组工作的信心以及应对突发性问题的信心，增强认识、增进团结，提高履职能力。

二是促进学习交流。采取“请进来、走出去”的方式，邀请街道退休老干部以及鲤城洪桥、南桥、木兰、东门和鲤南镇大坂、玉塔等老牌社区（村）具有丰富工作经验的社区（村）主干，到坝垅社区口头传授做好社区（村）事务管理和群众工作方法策略；同时，安排坝垅社区两委干部到鲤城街道洪桥、南桥、木兰、东门等社区体验跟班学习交流，参加列席先进社区的两委有关会议或重点工作协调推进过程，学会党务居务议事规则。

三是加强业务指导。安排街道纪检、经管、组织、民政等部门对坝垅社区两委干部开展党风廉政、财经纪律、党务管理、居务管理等方面的制度教育和业务培训，增强两委干部的廉洁自律意识和民主理财意识，规范社区财务运行机制，促进两委干部办事的制度化、规范化、公开化；同时，街道还指导和帮助坝垅社区理清发展思路，提供优质服务，在项目开发、基础设施建设、社区综合管理等方面提供资金扶持和政策倾斜。

四是抓住先锋促动。推选坝垅社区优秀居民5人，退休干部和各个年龄段代表5人，召集关于社区居民所思、所想、所盼恳谈会，从民情民意层面“逆向”促进两委干部提升服务群众、为民办实事的水平；同时，按照地缘相近、人缘相亲的原则，将社区全体党员划分成5个党小组，每个小组由1名思想觉悟较高，政治立场坚定，为人处事热心公道，能作表率的党员担任组长，发挥其在推进居民自治和服务党员群众等方面的桥梁纽带作用，使党员干部群众的参政议政的意识普遍提升，增强党组织的战斗堡垒作用。

五是检验工作成效。在整顿过程中，要求坝垅社区两委干部讲体会、表决心，并进行集体宣誓，以检验思想是否提高，态度是否端正，工作是否推进，用项目征迁、计划生育、综合治理等工作实效来考核取舍干部。

据悉，目前，两委班子整体思想较为稳定，责任意识和效率意识普遍增强，重点项目攻坚取得较大突破，比如：财富中心项目征迁、客山公园入口广场、城区中心农贸市场、坝垅宫安置区、八二五北路、两校三中心等项目推进成效明显，较整顿前有较大进展和变化。同时，街道还通过各种途径、各种渠道找准工作切入点和突破口，着力解决问题，全力化解矛盾，确保社区稳定，促进后进转化，使居民幸福指数明显提升，畅通服务群众的“最后一公里”。