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四、坚持奋发有为,坚决反对享乐主义 (一)关于“开拓创新的勇气有所减弱”的问题 整改措施:健全完善科学规范的干部考核评价体系,不断增强广大干部的事业心和责任感,形成激励干部求真务实、真抓实干的有效机制。 牵头领导:王 强 牵头单位:市委组织部 责任单位:市公务员局 完成时限:在2014年12月底前形成科学规范的干部考核评价体系,并长期坚持。 (二)关于“攻坚克难的精神有所松懈”的问题 整改措施:大力倡导雷厉风行、立说立行作风,对涉及经济社会发展的重大项目、重大事项,对基层群众期盼解决的实际困难,对反应投资环境、工作效率的突出问题,快推快办,办就办好。 牵头领导:陈立华 牵头单位:市纪委(监察局) 责任单位:市政府办、市发改委、市效能办、市行政服务中心 完成时限:在2014年12月底前对整治“庸懒散”等行为取得阶段性成效,并长期坚持。 (三)关于“艰苦创业的意识有所淡化”的问题 整改措施:1.加强党员干部特别是领导干部的思想政治教育,解决好“三观”问题,强化宗旨意识和群众观念,全心全意为群众办事。 牵头领导:王 强 牵头单位:市委组织部 完成时限:在2014年12月底前对加强干部的思想政治教育取得阶段性成效,并长期坚持。 2. 督促党员干部树牢“两个务必”思想,过紧日子、苦日子,保持健康简朴的生活方式,不折不扣整改公务用车、办公用房等问题。 牵头领导:陈立华 牵头单位:市纪委(监察局) 责任单位:市机关事务管理处 完成时限:在2014年12月底前公务用车、办公用房等整改取得阶段性成效,并长期坚持。 |
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