莆田市优秀年轻干部培养选拔工作会议召开

11月19日下午，全市优秀年轻干部培养选拔工作会议召开。市委书记周联清作书面讲话，市委常委、组织部长王强出席。

周联清在书面讲话中强调，做好年轻干部工作，培养锻炼是基础。要抓好坚定理想信念这个核心，把思想政治建设摆在首要位置，打牢思想根基，补足精神之“钙”。持续选派一批有发展潜力的优秀年轻干部到基层和重大项目一线去锻炼，给他们压担子，让年轻干部在拼搏实干中建功立业，在服务群众中成长成才。做好年轻干部工作，选准用好是根本。要进一步完善年轻干部的培养选拔机制，拓宽选人用人的视野，完善发现、识别、举荐的程序，不断优化和拓宽优秀年轻干部的来源结构和渠道，切实把各方面的优秀青年人才充实到党政领导干部队伍中来。要把年轻干部选拔配备寓于日常管理、经常性工作之中，把考察识别的功夫下在平时，真正把那些扎根基层、表现突出、群众公认的优秀年轻干部选拔出来。做好年轻干部工作，从严管理是保障。要建立与年轻干部定期谈心谈话制度，及时了解年轻干部的思想、工作、作风等方面的情况，注重抓早、抓小、抓预防,让年轻干部时刻保持警醒。要着力强化制度意识和法治思维，建立健全对优秀年轻干部管理监督的长效机制，切实做到用制度管权管事管人。各级党委负总责抓好落实，各级组织人事部门要发挥职能作用，各有关部门紧密配合、通力协作，努力在全社会形成培养选拔年轻干部的强大合力。

王强在会上指出，培养选拔优秀年轻干部要始终突出“政治上强”，让年轻干部“过得硬”。着力强化脱产培训、专题培训和个性化定制培训，使年轻干部政治更可靠、党性更纯洁、信念更坚定；要始终突出“能力上硬”，让年轻干部“立得住”。通过把年轻干部放到基层一线、重大项目和上级机关去墩墩苗、挑重担、开眼界，让年轻干部在历练中成长，增强责任和担当；要始终突出“导向上正”，让年轻干部“用得好”。始终坚持群众公认、注重实绩的原则，通过近距离察，关键时刻看，改进方式考，安排合适岗位用，进一步畅通优秀年轻干部脱颖而出渠道;要始终突出“管理上严”，让年轻干部“走得稳”。以教育预防为先，严格管理为重，落实制度为本，形成体现“三严三实”要求的监督管理体系，确保优秀年轻干部健康成长。（湄洲日报 洪颖）