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记者昨从市委组织部获悉，我市年轻干部成长工程“521”计划已启动实施。 据悉，全市年轻干部成长工程“521”计划中，“5”即5个一批：创新机制重点选拔使用一批优秀年轻市管干部；下沉墩苗交流轮岗一批优秀年轻干部充实基层一线；拓宽视野择优选派一批优秀年轻干部到省内外及基层挂职锻炼；挑担磨练继续遴选一批优秀年轻干部参与大项目、信访、维稳等工作；储备力量着力建立一批优秀年轻后备干部。“2”即：确定并保持200名左右市管后备干部。“1”即：依托名校、高校，建立10个年轻干部依岗培养培训基地。各县区、各部门按照干部管理权限，结合实际，联动推进优秀年轻干部培养选拔工作。（湄洲日报 洪颖） |
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