莆田探索：选好农村“带头人”促进共同发展

蒋将（右一）带着民情记事本下乡。

人才回归——

拓宽选拔渠道 注入源头活水

之前的秀屿区东庄镇锦山村，班子“软”、制度“散”、经济“穷”、环境“乱”。如今，锦山村成了莆田市美丽乡村建设示范点，村容村貌发生了翻天覆地的变化，获得了村民点赞。大家都说，现在有了一个能率领群众奋勇向前的好带头人，他就是村党支部书记吴金城。

锦山村上一届支部书记因病去世后，村党组织一度不完整。为了健全组织、稳定班子、拓展事业，2011年，村里的党员、老协会会员、村民代表热情邀请富有管理经验的民营企业家吴金城回村任职。为了让这位在外企业家回归治村，有村民甚至用起激将法：“你就是在外多赚个一两百万元又有啥名声？回村为村民们做些实事，还更有招牌！”

回村之前，吴金城长年在福州等地经营木材、物业、服装、超市等，事业有成。一头是蒸蒸日上的生意，另一头是村民们的深情召唤，他着实也犹豫过，而内心那股党员理应“对党忠诚，为民奉献”的强烈使命感，最终让他下定决心回村干一番事业。他坦言：“在东庄镇，经济能人多，但我真心实意想改变村里散乱局面。”

2012年村级组织换届，吴金城被推选为村支部书记。初上任，他面临的是不同于企业管理的“一团乱麻”。最让他头疼的是，村里矛盾纠纷多，竟达上百起，村民法制观念淡薄。

如何才能改变局面呢？他率先公开承诺：“不乱花村里一分钱，不拿村里一块地，不沾亲带故谋私利！”在召集村民、党员和老协会会员代表进行协商后，制定了建房、道路改革等推进新农村建设的一揽子措施，表决通过“村规民约”，使诸多纠纷迎刃而解，特别是成功调解了一起持续了20年的道路纠纷，还拆了自己表哥围墙，虽然其表哥在与邻里纠纷中占理。

村里外出务工经商人员多，为了保民安、稳人心，吴金城带头和村“两委”成员一起巡逻。同时，成立巡逻队，筹建电子监控网络化平台，在村口、主要通道乃至房前屋后都安装了监控探头。

村里在外党员占大半，他常打电话与在外党员拉家常，聊政策，问生意，道村情。同时，建立流动党员微信群，在网上开展“三会一课”等活动。每月召开一次以上党员会议，改变了之前党员基本不开会等组织涣散现象。

村干部有作为，有担当，自身硬，行得正，在老百姓心里，就有着沉甸甸的分量，党组织的凝聚力也增强了。在京经营医疗行业的林德良是党员，他携兄弟一道，为后江仔戏剧院建设捐款88万元，为老人协会捐款85.18万元，为锦山小学捐资38万元，为安装治安监控系统捐资30万元，为村间道路硬化捐款20万元。2013年初，村里利用春节召开茶话会，筹到捐款139万元；今年农历正月，外出经商务工人员又捐资了600万元。

目前，锦山村加快“幸福家园”试点村建设，正筹建乡村公园、凉亭，并进行道路硬化拓宽、污水排放、绿化等。在后江仔戏剧院后，许多老人正在自发投工投劳参与建设凉亭。陈金财老人说：“吴金城做事公道，大家都信得过。在他的带头带动下，村里发生了大变样。”

秀屿区区委常委、组织部长陈国华说，吴金城带领村党支部一班人，找准群众关心关切的问题，坚持“村民自主、村民决议、村民监督”原则，走出了一条适合本村实际的发展路子。

“好机制激发新活力，好支书带富一方人。”今年秀屿区在村级换届选举中，大力选拔能够带富创业、服务群众的在外优秀企业家返乡当村干部，为村级党组织建设注入生机和活力。