莆田荔城区：作风建设新常态 缕缕清风拂面来

考评少了，帮困多了；应酬少了，下乡多了；审批少了，效率高了……过去的一年，荔城区结合党的群众路线教育实践活动，深入开展“作风建设提升年”活动，进一步促进了干部作风的转变，政府效能的提高，有力推动了荔城科学发展、跨越发展。各级各部门形成的作风建设新常态，如缕缕清风拂面而来，令人耳目一新。

该区将作风建设的触角延伸到最基层，突出问题导向，向“四风”叫板，有针对性地引导机关干部职工反省自己和身边存在的问题，梳理出令群众反感的闲坐、闲聊、闲串等“五个三”现象。针对这些问题、现象，该区要求全区干部牢固树立群众思维，做到侵害群众零容忍、回应群众零遗留、服务群众零距离，制定切实可行、行之有效的整改落实措施。如持续深化以“了解社情民意、化解社会矛盾、破解发展难题，促进干部作风转变、促进干群关系融洽、促进基层发展稳定”为主题的“三解三促”干部驻村活动。驻村干部每周进村走访不少于10户，每周驻村不少于3个晚上，了解民意，写好“民情日记”，并采取“一对一”“多对一”等形式与困难群众结对，为他们排忧解难。又如建立健全村、镇、区三级服务中心，村级便民服务中心设有代办员，帮助群众代办新农合、新农保、计生等业务；乡镇一级统一规范办理流程，有60多个审批、服务事项在乡镇一级就能办理；区行政服务中心则取消或调整审批事项24项、减少环节215个、精简材料99个，平均时限由6.35个工作日压缩至3.97个工作日。

一系列行之有效的整改举措，让群众深切感受到干部作风的新变化，拉近了党群、干群关系。

作风建设永远在路上，只有建立一套行之有效的长效机制，才能从源头上消除不良风气滋长的土壤。为了以制度机制巩固作风建设成果，该区先后针对“四风”问题和群众反映突出问题，从为民、务实、清廉、保障落实4个方面，新制定出台相关制度23项，并对9项原有制度进行了修订和完善，包括改进文风会风、健全联系和服务群众工作制度、区领导挂钩联系重点工业企业工作制度、“三公”经费支出常态化检查制度、干部“分层考绩、梯级管理”意见、村居工作绩效量化考评制度等，确保取得实实在在的成效。

湄洲日报 张郁周 朱崇飞