建设银行莆田分行深入推进合规管理

东南网莆田3月7日讯 建设银行莆田分行将2016年确定为“合规文化建设年”，梳理归纳“员工合规六条”，深入推进全辖合规管理工作。

一是加强动员部署。该行召开全行“合规文化建设年”活动动员大会，分行主要负责人与各支行、网点和分行各部门主要负责人签署《合规经营责任书》。

二是梳理工作重点加强宣导。由分行各单位根据各条线重要风险点，梳理归纳员工从业需严格遵守的六条十八款内容，制作卡片下发全辖员工遵照学习。

三是加大考核力度。分行重点条线部门围绕“员工合规六条”内容制定各条线的推进方案、治理重点，对所辖支行、网点合规管理情况每季度进行排名，年终进行考核；同时将考核结果与各支行、网点等级行评定、KPI考核等挂钩，并作为各支行、网点及其负责人年度评先评优和干部的提拔任用的重要依据。

四是做好制度梳理与重检。制定内控合规指引或操作手册，提升执行力。五是强化问责。加大对违反“员工合规六条”行为的查处力度，筑牢合规底线。