网友质疑仙游县赖店玉墩小学教师工资发放不公 县教育局查处

东南网5月17日讯 近日，网友“党的儿女”在《直通屏山》留言称：“仙游县赖店玉墩小学老师赖某于2015年9月至2015年12月请了病假，但学校还是给赖某发放了全额的绩效工资。”该网友认为，在请病假的情况下，学校还发放赖某全额绩效工资，严重削弱了其他教师的积极性。【留言详情】

收到网友留言后，仙游县教育局工作人员向记者表示，经了解，网友反映的情况确实存在。赖店玉墩小学老师赖某2015年6月18日在往学校上课途中出车祸，致右手锁骨远端折断，胸部右侧肋骨折断而住院治疗，2015年9月该师又向学校续假一个月，2015年10月12日回校任教。

仙游县教育局工作人员介绍：“学校考虑赖某的家庭实际困难，向其发放了全额绩效工资，但按规定，在连续请假一个月的情况下，要扣除当月绩效工资。教育局已促赖店玉墩小学扣回赖某请病假一个月的绩效工资970元。”

【回复单位：仙游县教育局】

关于“仙游县赖店玉墩小学教师绩效工资发放不公”的答复

仙游县教育局根据省、市、县相关文件规定，出台了《仙游县教育局关于中小学奖励性绩效工资考核分配指导意见》，要求各学校根据指导意见和各校的实际情况，制定学校的《奖励性绩效工资考核分配方案》，经校教代会通过后组织实施，具体奖励性绩效工资分配情况均要求在校公示无异议后予以发放。

经查该校郑hg老师于2015年9月请病假，但学校没有扣除该老师当月的绩效工资情况属实。

该校郑hg老师于2015年6月18日在往学校上课途中出车祸，致右手锁骨远端折断，胸部右侧肋骨折断而住院治疗，2015年9月该师又向学校续假一个月，2015年10月12日回校任教。因该同志属在上班途中遭遇车祸，且家庭经济又比较困难，经校行政会议研究，本着以人为本的原则，没有扣除该老师请病假一个月的绩效工资。现已督促赖店玉墩小学按照相关请假规定扣回该老师请病假一个月的绩效工资。

仙游县教育局

2016年5月10日