莆田荔城西天尾镇率先推动区域性企业工资集体协商

莆田市区域性企业工资集体协商现场观摩会现场

东南网莆田12月17日讯（本网记者 吴炳端 实习生 朱艳贞）12月16日下午，莆田市区域性企业工资集体协商现场观摩会在西天尾镇后黄村顺利举行。莆田市总工会常务副主席、党组书记吴庆煌出席会议。会上，西天尾镇、荔城经济开发区管委会在市总工会、区总工会的指导下，率先推动区域性企业集体协商和集体合同工作有序开展。

会上，西天尾镇企业方代表与职工方代表双方就西天尾镇区域性企业工资集体合同内容进行了讨论。双方代表主要就2017年西天尾镇区域性企业职工最低工资标准、工资增长幅度等内容发表各自不同的意见。经过多次协商，双方代表达成共识：确定2017年西天尾镇区域性企业职工最低工资标准为每月1400元；企业结合自身情况，确定年度工资增长幅度应不低于3%。

此次会议还审议通过了《莆田市荔城区西天尾镇区域性企业工资集体合同》（草案）。西天尾镇企业方代表与职工方代表双方签订了莆田市荔城区西天尾镇区域性企业工资集体合同，合同期限自2017年1月1日起2017年12月31日止。

据了解，集体协商和集体合同制度是市场经济条件下调整劳动关系的一项基础性制度，事关经济发展和社会和谐，既是党和政府提出的要求，也是广大企业的内在需求。当前，西天尾镇正处于跨越发展的关键时期，又面临经济增长下行的压力，企业增效的压力和职工增收的诉求并存。

如何才能留住人才，让人才把企业当家，与企业同舟共济？工资集体协商和集体合同制度就是把人心凝聚在一起的“法宝”——职工和老板面对面，谈的不仅仅是福利、待遇，还有企业的创新、发展。

西天尾镇、荔城经济开发区管委会在市总工会、区总工会的指导下，率先推动区域性企业集体协商和集体合同工作有序开展，这有助于改善劳动条件，保障职工共享经济发展成果；有助于引导广大职工与企业同舟共济，共渡难关；有助于形成稳定和谐的劳动关系，增强企业凝聚力，进而充分调动广大职工的积极性，推动企业持续健康发展；有助于营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围，共同维护职工的合法权益，共同构建和谐劳动关系。