莆田市荔城区西天尾镇区域工资集体合同正式签订

市、区领导莅临莆田市区域性企业工资集体协商现场观摩指导

经过5轮协商，福建省莆田市荔城区西天尾镇区域工资集体合同正式签订，涵盖区域最低工资标准、工资增长幅度、社会保险等9项内容，其中，区域工资增长幅度为3%。

“双方终于找到了利益契合点。”对这一结果，荔城区总工会党组书记、常务副主席徐秀琼连连感慨“不容易”。

徐秀琼的感慨自有原因。西天尾镇共有企业597家，职工3.6万多名，涵盖鞋革、服装、新型建材、印刷包装、家具、汽车销售等行业。在开展工资集体协商以前，相当多的小企业管理不规范，工会组织基础弱。由于缺少劳动双方对话的平台，企业劳动关系不稳定，技术工人流失、职工频繁跳槽的现象较为普遍。

为改变这种状况，前不久，西天尾镇工会联合会组织开展了区域性工资集体协商。

协商准备阶段

第1轮——

焦点：确定协商议题

职工方首席代表、镇工会联合会副主席邱元方：“1个多月里，工会干部深入车间、班组逐岗位调查摸底、倾听职工意见，了解一线职工的工作条件、工种的工资构成、发放方式、福利待遇、加班加点等情况。在此基础上，确定了最低工资标准、工资增长幅度、工资发放方式、社会保险等8项议题。并将之形成文字通报企业方。”

企业方首席代表、市印刷协会会长占国喜：“职工方提出的社会保险议题协商起来难度大。因为西天尾镇辖区内中小型非公企业比较多，职工流动性大，而且多数职工不愿意参加养老保险，宁愿多拿现金。”

“为职工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育基本社会保险，是企业的法定义务。考虑到企业的现实情况，我认为最基本的养老保险、失业保险、工伤保险是每名职工应有的保障。”胜利包装公司职工代表黄志松说。

双方亮明了各自的主张。

“坐下来，就是为了谈出结果。社保问题是相关法律法规明确的，因此职工方提出的这个问题合情合法，请企业方慎重考虑一下。”眼看着协商陷入僵持，主持人提出主张。

在一阵沉默之后，企业方代表同意了包括社会保险在内的协商议题。

第2轮——

焦点：工资支付方式、休息休假等

双方主要围绕《劳动法》《妇女权益保障法》等条例中工资支付方式、休息休假等比较容易协商的内容进行沟通。

该议题进展得比较顺利，职工方与企业方达成一致：“法律法规明文规定的，坚决执行！”

第3轮——

焦点：区域性最低工资标准

【背景】

2015年，荔城区最低工资标准为每月1350元。工会在调研中发现，镇内职工工资水平高于最低工资标准，但其中包含了相当多的加班工资。职工普遍上班时间长，劳动强度大。

提高最低工资标准，一方面可以给职工涨工资，另一方面由于企业在为职工缴纳五险一金时，大多以最低工资标准为基数，最低工资标准的提高将使职工社保水平“水涨船高”。

【现场】

职工方代表、协丰鞋业职工杨祥辉：“近几年随着鞋革行业工艺的改进、设备的升级，劳动生产率有了很大提高，工人工资也应当提高。我认为，2017年鞋革行业最低工资标准定为1400元比较合适。”

企业方代表、恒发制鞋老板姚建成：“鞋业利润微薄，最低工资标准上涨，对大部分鞋厂来说比较困难。”

职工方代表、来自食品行业的林万珍：“现在物价上涨较快，按目前的工资水平，一个双职工家庭月工资只有5000多元，扣除生活开支和还房贷，基本上剩不了几个钱，有的还要养老人和孩子，日常生活就非常拮据了。”

企业方首席代表占国喜：“我说说印刷包装行业的情况。现在很多企业经营并不好，我认为2017年包装行业最低工资标准为1350元比较合适。”

双方各自提出观点和理由，协商一时陷入僵持。

最终，在主持人的调解下，西天尾镇区域性最低工资标准定为不得低于1400元，效益高的化工类企业最低工资为1485元，食品加工业为1430元，鞋业为1450元。

第4轮——

焦点：工资增长幅度

职工方首席代表邱元芳：“《莆田市2015年企业工资指导线的通知》规定，工资指导线基准线10%，上线15%，下线3%。此外，统计数据显示，西天尾镇规模以上企业产值246亿元，同比增长6.96%，而职工工资没有增长。职工应当享受到经济发展的红利，获得相匹配的工资增长幅度，建议工资增长幅度为7%。”

企业方代表、来自协丰公司的林如海：“我们很想给职工加工资，但要从公司整体效益来考虑。企业这两年不景气，我认为职工工资最好保持现状，可在绩效或津贴上多考虑，提高一点补贴。”

企业方代表曾凤莺：“企业和员工是相互依存的，企业有困难，员工要帮忙；员工有困难，企业也得帮忙。中小企业员工工资增长的幅度在2%比较合理。”

邱元芳：“刚才听了企业方代表的分析，我们职工代表也结合实际情况，愿意下调增长幅度为3%～4%。”

占国喜：“有句俗语叫‘水涨船高’。企业和员工是命运共同体，企业有发展，员工工资就可以涨，员工积极性、创造性提高了，企业的发展就更有竞争性，提议工资增长幅度为3%，汽车行业工资增长幅度10%，食品行业工资增长幅度为6%。”

在互相理解中，协商双方达成一致。

第5轮——

焦点：区域性职代会审议通过

职工代表对《莆田市荔城区西天尾镇区域性工资集体合同（草案）》投票表决

莆田市荔城区西天尾镇区域性企业工资集体协商现场签约仪式

结合现场观摩，劳动关系双方对集体合同的全部条款逐一梳理确认，几个重点问题得到了预期成果，形成会议纪要和工资专项集体合同草案。工会召开区域性职代会，审议通过了工资集体合同草案，至此，集体协商正式结束。

参与观摩的莆田市总工会党组书记、副主席吴庆煌说，协商过程中，双方真诚相对，抱着“解决问题靠协商”的信念，不怕谈不清，不怕有意见，认定能坐下来谈就是一种进步，最终找到了双方利益的契合点。