莆田组织工作“互看互比互学”活动 走进北岸经济开发区

卓部长一行检查北岸组织工作现场

东南网莆田8月7日讯 7月27日，莆田市委常委、组织部长卓晓銮带领全市组织工作“互看互比互学”活动检查组赴北岸经济开发区东仙社区、罗屿港口码头现场检查。区党工委书记林修岚，区党工委委员、组织部长林长新全程陪同。

检查组在东仙社区调研现场

卓晓銮一行来到山亭镇东仙社区，现场察看了东仙社区美丽乡村建设情况和第三责任区党员之家，听取了山亭镇党委书记关于东仙社区党建引领美丽乡村建设的详细介绍，了解了东仙社区在美丽乡村建设中探索“核心引领党旗美、合心聚力环境美、向心发展产业美、民心顺应人文美”的“四心四美”模式，感受了东仙社区从省定的贫困村到省级特色旅游村的蜕变。市委组织部副部长、正处级组织员蔡金春做了现场点评，对东仙社区创新探索“四心四美”模式表示了充分的肯定，希望北岸能在党建引领美丽乡村建设的基础上总结推广经验做法，以点带面，整体推进，着力打造全域性基层党建示范带。

检查组在罗屿港口公司调研现场

卓晓銮一行来到罗屿港口码头，听取了东埔镇党委书记潘国树关于罗屿整岛搬迁工作和项目一线干部管理考核机制的汇报。市人大常委会副主任、市委组织部常务副部长沈萌芽进行了现场点评，充分肯定了干部在一线培养、一线锻炼、一线使用的工作机制，并强调北岸要最大限度地发挥组织优势、组织资源，更好推动北岸跨越发展。

全市组织工作“互看互比互学”活动总结会议

7月27日晚上，全市组织工作“互看互比互学”活动总结会议在北岸经济开发区召开，各县区汇报了2017年上半年组织工作情况及下半年组织工作计划，市委组织部部务会成员就分管工作作了安排部署，市委常委、组织部长卓晓銮作了强调讲话。

卓晓銮指出，全市组织工作“互看互比互学”活动，是对“项目化管理、品牌化运作”阶段性成效的一次集体“阅兵”和全面检验。本次观摩活动规模大、范围广、内容多，涵盖了农村党建、“两新”组织党建、项目党建、干部工作、人才工作等内容，均有亮点，各有特色。通过观摩和交流，让大家比出差距、比出压力、比出干劲，营造了对标看齐、比学赶超的浓厚氛围。

卓晓銮指出，全市组织工作在市委的坚强领导和省委组织部的精心指导下，各项任务有序、有力、有效推进。坚持学做结合，以常态长效推进“两学一做”，严格执行“三会一课”等制度，用好“主题党日活动”等载体，积极引导党员干部向先进对标看齐，在美丽莆田建设中走前头、做表率。坚持选贤治吏，以正向激励打造过硬队伍，探索创新干部考核方式，建立了“一线考核”、“蹲点巡回考核”、“关键节点考核”、“无任用考核”等四种考核方式，进一步提升干部工作规范化、精细化水平。坚持大抓基层，以强基固本夯实基层基础，制定出台《基层党支部工作规则》，开展“两新”组织和驻外党组织结对帮扶88个建档立卡贫困村党组织，市领导挂钩联系在外流动党组织，推动各领域党建工作全面提升。坚持招才引智，以政策创新激发人才活力，制定出台人才“壶兰计划”，落实联系专家工作制度，不断提升人才工程实施质量和效益。

卓晓銮强调，下半年组织工作还很繁重，要主动对标“安专迷”要求，带头发扬“马真”精神，高标准、高质量完成以下工作。“两学一做”学习教育，要更加严在经常、更加突出正常、更加融入日常，用好“三会一课”制度和“主题党日活动”等组织生活制度，防止“空对空、两张皮”，做到两手抓、两促进。干部工作，要始终坚持好干部标准，重点在依法依规、坚持原则、严格程序上多下功夫，超前谋划十九大精神的学习教育，不断提升精准科学选人用人水平，从严从实监督管理干部，做到严管与厚爱紧密结合，建立容错纠错机制，旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，进一步激发党员干部的干事创业热情。基层党建工作，要坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，做到抓整合、抓特色、抓服务、抓保障、抓督查，深化“党建+”模式，强化“项目化推进，品牌化运作”督查，推动基层党建工作落地落细落实。人才工作，要深入实施人才“壶兰计划”，树立柔性引才理念，多渠道探索人才合作途径，让创新创业者创新有劲头、创造有甜头、创业有奔头。品牌培育工作，要注重抓细抓常，进一步把“项目化管理、品牌化运作”作为抓组织工作的基本方法、重要抓手，将组织工作的“软任务”量化为便于操作、易于考核的“硬指标”。要做好总结提炼、成果转化、规范完善和宣传推广工作，多树典型、树好典型，多出管用经验，形成全市特色品牌，确保“互看互比互学”活动取得真正实效。(区党工委组织部组织科 报道)