国网莆田供电公司党建创新案例获全省机关体制机制创新优秀案例一等奖

东南网莆田11月14日讯（通讯员 易斌 朱清霞）近日，从福建省直机关工委传来喜讯，国网莆田供电公司《构建“134N”党建工作体系，夯实基层党建基础》的党建创新案例，荣获“推进机制活 建设新福建”全省机关体制机制创新优秀案例一等奖。

“134N”党建工作体系是莆田供电公司党委始终坚持“人民电业为人民”的宗旨，在珍惜荣誉、再接再厉的基础上，结合管党治党不断从严要求，将抓好党建工作当作最大的业绩，做到专业专注，不断改善而总结提炼出的抓党建工作经验。“1”是指落实党委主体责任、党组织负责人第一责任、班子成员一岗双责等一系列党建工作责任；“3”是指深化“三个一”党建工作格局，突出“一支部一阵地、一支部一特色、一支部一典型”建设；“4”是指开展党建目标、计划、流程、绩效“四项管理”。“N”是指综合运用三亮三比、三级联创等多种党建活动载体。

据悉，近年来，莆田供电公司各级党组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实省委关于“各级机关要在推动‘机制活’上走前头、作表率”的指示要求，紧扣全面从严治党、“放管服”改革和“三大攻坚战”等重点任务，全面深化改革，积极推进体制机制创新。特别是，该公司党委推行党建专业化管理，实施“旗帜领航·三年登高”方案，定期组织开展基层党组织分类对标；策划“学习时代楷模，当先锋、作表率”主题活动，围绕“管理无差错、作业无违章、服务无投诉”组织10项劳动竞赛；深化电力铁军共产党员服务队建设，以支部为单位挂牌成立党员服务队；结合民生服务、电网攻坚和专业管理提升，把党建促进中心工作项目化落地，把党组织优势转化为企业发展核心竞争力，让党建工作和中心工作全面融合，相互促进。