莆田市18条举措保障抗“疫”一线医务人员

记者昨获悉，市政府办公室近日出台《关于印发莆田市深化一线医务人员保障服务若干措施的通知》，从改善医务人员的工作和休息条件、维护身心健康、落实待遇、加强人文关怀、做好先进表彰等方面推出18项深化保障服务举措，激发医务人员在新冠肺炎疫情防控中担当作为，决胜疫情防控人民战争、总体战、阻击战。

18项措施主要体现在五个方面：

全面落实改善医务人员工作和休息条件。重点改造医生办公室、值班室和休息室，营造有利于医务人员工作的良好环境。可依法征用医院周边酒店作为医务人员休息场所，以满足一线医务人员单人单间休息，提供良好后勤服务，保障他们充足睡眠和健康饮食。

把维护医务人员身心健康放在保障服务工作第一位。合理安排医务人员作息时间，开辟招聘评审绿色通道，做好紧急医护人员补充工作；加强医务人员个人防护，按照每人1000元标准组织一线医务人员健康体检，经费由同级财政承担；加强医务人员心理危机干预和心理疏导等。

落实医务人员待遇保障。全面落实医务人员临时性工作补助发放工作，援鄂医疗队的临时性工作补助相应标准提高1倍，薪酬水平提高2倍；及时向防控任务重、风险程度高的医疗卫生机构核增不纳入基数的一次性绩效工资总量，分配向加班加点特别是作出突出贡献的一线医务人员倾斜；抓好一线医务人员工伤待遇落实；保障医务人员及家属合法权益不受侵害。

切实加强对医务人员的人文关怀。全社会要营造尊医重卫的良好氛围，建立挂钩联系帮扶机制，构建统一高效的服务平台和联络渠道。疫情结束后，安排120名表现优秀的医务人员参加职工疗休养；有条件的基层工会，可按有关要求自行组织本单位参与防控工作的一线医务职工开展疗休养活动。单位统一安排的休假时间不计入年休假天数。

弘扬职业精神做好先进表彰工作。对表现突出的一线医务人员职称优先聘任；市委市政府对一线医务人员开展一次性慰问，按照临时工作补助一档人员3000元/人、二档人员1500元/人标准发放慰问金，经费由同级财政予以全额保障。市、县（区）总工会对我市援鄂医疗队员，按照每人2000元标准进行全覆盖慰问。提高年度考核优秀比例，对整体表现突出的医疗卫生单位，人社部门、卫健部门要放宽嘉奖、记功比例，年度考核优秀等次比例可按照30%核定；各级各类评先评优要向一线医务人员倾斜。（湄洲日报）