农行莆田秀屿支行：扬清风正气 建廉洁银行

东南网莆田6月28日讯 农行莆田秀屿支行高度重视清廉金融文化建设，紧密结合企业文化建设，精心组织宣传活动，深入开展廉洁教育，多形式提升监督实效，让清风正气洋溢全行，清廉基因扎根员工心间，引领秀屿农行可持续高质量发展。

线上线下齐发力，宣传覆盖全矩阵。线下通过宣传栏、宣传简报、宣传横幅、LED电子显示屏滚动播放宣传廉洁从业标语，向客户分发《莆田分行放贷领域从业人员廉洁告知书》及宣传折页，多载体、多渠道加强宣传，营造风清气正的从业氛围；线上制作了《底线》清廉金融短视频，以身边人、身边事为原型，讲述了银行客户经理拒绝利益诱惑，坚守底线、清廉从业的故事，宣传形式新颖、与时俱进，在全行掀起了讨论的热潮。

廉洁教育不松懈，正反典型两手抓。用正面典型激励。组织党员干部到仙游县书峰乡革命老区、东峤镇珠江村闽中游击队珠江中队旧址，学习革命先烈的英勇事迹；组织观看《榜样5》专题节目，学习视频中先进个人、先进基层党组织的典型事迹；积极宣传本行郭志强、周中华、吴挺等优秀共产党员的先进事迹，树立身边典型，引导广大员工自觉对标，以先进典型为榜样，从中汲取奋进力量；用反面典型告诫。召开警示教育大会，组织学习总行编发的《金融案鉴》,组织观看《正风反腐就在身边》警示教育片，专题中一个个真实的案例引人深思、催人警醒，以反面典型为镜鉴，告诫员工干部筑牢思想堤坝，坚持原则，不触红线、不越底线；建立新机制。创建营业网点“纪检委员时间”，按周组织下发具体学习内容，每周时间不少于30分钟，主要包括：学习党纪行规；解析近期发生的各类违规、违法案件；在内部重大工作事项、重要岗位变动和重要节假日前夕，对有关岗位人员进行风险提示。这种机制解决了基层工作事务多而忽略党建工作的问题，有效利用了碎片化的时间，建立形成常态化的学习机制。

扎实开展“三走访”，效能监督显成效。签订责任书，畅通举报渠道。要求客户经理签订《廉洁办贷承诺书》，组织农行信贷客户签订《廉洁从业告知书》，让客户知悉该行廉洁从业有关规定，使廉洁从业的氛围从员工延伸到客户；发放廉洁监督卡，公布举报电话，设立举报信箱，督促从业人员做到廉洁规范。今年以来，累计签订廉洁办贷承诺书16份，签订廉洁从业告知书325份；实地“三走访”，提高监督实效。纪委书记按季定期走访“快农贷”、小微企业等贷款客户，详细了解客户经理工作作风、廉洁办贷情况，发挥群众监督作用；随机回访在网点现场办理业务的顾客，了解临柜人员提供服务情况以及搜集客户的需求和建议；对员工及其家属进行家访，开展谈心谈话，掌握员工思想动向，及早发现员工的异常行为，及时干预、关心和帮扶，消除风险隐患苗头，杜绝安全事故发生。今年以来，累计走访信贷客户20人次，随机回访现场办理业务客户25名，搜集客户意见6条，与员工谈心谈话25人次，上门家访20人次。（陈颖贞）