今年以来，秀屿公安分局多管齐下狠抓队伍建设，不断提高干警素质。

该局在建立、执行多项制度上下功夫，实现制度管权、制度管人、制度管事。今年建立了局机关指纹考勤办法、协警管理规范、一事一案惩罚规定，并完善了日常执勤规范、窗口服务电子评价器评价规定等几个配套制度，将制度落实情况纳入绩效考评。

近期，该局利用1个月时间集中整顿队伍作风，解决有关问题。还组织户政、交警大队及各基层派出所开展政风行风建设比、学、赶、超活动。分局在充分征求群众意见的基础上，制定了以群众满意率、日常督察通报为主要指标的评分细则，组织各单位比窗口服务、比执法规范，形成争先创优氛围。