莆田涵江区大洋乡 面对面考“村官”

东南网-福建日报3月28日讯（记者 方薇 林亦霞） “2012年你党支部分类定级为差，通过一年努力现已晋级，作为党支部书记，下一步你将如何实现党建工作的巩固提高？”

“你村去年换届后，班子成员年龄普遍偏大，个别班子成员在工作过程中表现消极，出现畏难、依赖等情绪，对此，你将如何调动班子成员的积极性？”

“你本人担任了多届村支书，有时老套路、老方式等惯性思维可能会导致工作难以推进，对此请你谈谈对创新党建工作的看法？”

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近日，莆田涵江区大洋乡举行基层党支部书记党建工作专项述职会，该乡22位党支部书记分别向在场的100多人述职，并接受包片挂钩领导、党代表、人大代表、老同志面对面的质询和民主测评。同时，现场还进行党的基本知识测试。

为进一步强化基层党组织书记抓党建促发展的责任意识，从今年起，涵江区启动“书记抓、抓书记”的基层党建工作机制，将乡镇（街道）党（工）委书记党建工作专项述职延伸到村支书，通过党建工作专项述职，确定党组织管理类别，梳理存在问题，制定整改方案，落实整改措施，并列入下一年度基层党建工作计划，督促基层党组织书记更好地履行职责。

“做了十几年村支书，第一次这样述职，心里一直在打鼓，不知道我的回答能不能让‘考官们’满意。”刚结束问询的霞洋村老支书林秀日坦言。

述职现场，有人念稿立刻被打断，空话、套话一律省去不说，大家直奔主题，只说工作中的亮点和缺点。几番“你问我答”下来，群众了解了干部都做了些什么，干部也更明白群众都需要些什么。

“党建工作专项述职让群众和干部、兄弟村之间有了更多互动，既交流了经验，又强化了基层党组织书记的责任意识。”一位乡镇组织委员在现场观摩后说。