莆田华昌国礼被曝克扣员工工资 回应称信息虚假

遭莆田华昌国礼无理由辞退，员工王小姐发帖求助

东南网莆田9月27日讯（本网记者 陈艳艳）“公司口头答应，干满3个月就会转正，可4个月过去，不但没转正，还被无理由开除了，更可气的是，他们原先说好的免费赠送制服4套（冬夏各两套），到离职的时候才说要扣钱，太过分了。”原莆田华昌国礼会计的王小姐感觉受到了欺骗，于是在本地某知名论坛发帖求助。

爆料：

华昌国礼克扣员工工资

试用期满无理由遭辞退

王小姐告诉记者，她是今年4月3日到莆田华昌国礼应聘会计。“公司当时说得很清楚，试用期3个月，每月工资2200元。试用期满后，转为正式员工，每月2700~2800元。”可4个月过去了，王小姐仍未转正，工资也依旧按试用期的发放。随后，不料即被华昌国礼开除了。

“8月16日那天，他们突然请来一个新会计，没说任何原因，就让我第二天交接，不过当时没通知我不用上班，所以我一直干到26日。那天正式离职的时候，他们才说从交接那天起到离职期间不予以结算工资。其间，除去两天放假和我请假的一天半，华昌国礼至少还要支付我400多元。”王小姐告诉记者。

不过，最让王小姐愤怒的是，公司此前说好制服免费提供，到最后既然改口说要收费，冬夏各两套，共计440元。“入职那天，他们跟我签的也不是正式合同而是一份承诺函，还收了我1000元，说是培训费其实就是押金，说是工作必须满两年，否则就扣钱。”王小姐补充道。

华昌国礼招聘信息显示：公司免费为员工发放名牌制服夏季二套、冬季二套

工作表现不佳故未转正

不存在克扣工资的事情

为证实华昌国礼一方曾允诺免费提供制服一事，王小姐特地截图了该公司网上发布的招聘信息。记者在招聘信息中看到，其上有关“员工福利”一项，其中第5条显示：公司免费为员工发放名牌制服夏季二套、冬季二套。此外，还组织员工免费旅游、免费接送员工上下班，并统一办理“五险”等等。对此，王小姐表示，所谓的福利均是空话。

25日下午，记者前往华昌国礼门店。门店一销售经理郭女士以“人事部负责人不在”为由，无法接受采访，但表示，针对网络爆料帖子一事，他们会尽快给予回复。

次日晚，华昌国礼给本网发来声明，称“该离职员工在帖子中所述事件均为虚假”，为消除不良影响，对方已报警。“我司不存在克扣员工工资情况，其本人工资已于本月18日公司规定的发薪日，经银行转账全部支付与该员工，其培训费也随工资一起全数归还。”具体归还数额多少，声明中并未体现。至于该员工试用期满后为何遭解雇，声明中解释，因该员工工作期间表现不佳。

律师：

被解雇员可申请劳动仲裁

对此，福建壶兰律师事务所黄艳玲律师表示，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位应当自用工之日起一个月内，应与劳动者订立书面劳动合同，并按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，此外不能收取押金，否则均属违法。

如被解雇员工王小姐陈述属实，华昌国礼确实未与劳动者签订合同，并无理由辞退员工，王小姐可凭以前的工资条、工作装、员工卡或签到记录等，证明和单位存在劳动关系的证据，前往莆田市劳动仲裁委申请劳动仲裁，并可主张因未签订劳动合同从第二月起的双倍工资（未付的工资）、补交相关社会保险，以及解除劳动关系的经济补偿金。至于服装费用，也应由华昌国礼承担。