农行莆田仙游支行教育实践活动：贴合实际 特色鲜明
东南网莆田4月16日讯（通讯员 黄永健）在开展党的群众路线教育实践活动中，农行莆田仙游县支行在严格确保“规定动作”质量的同时，从自身实际出发，注重把领导干部摆进去，开展“三深入三服务”、“领导示范实践”、“基层战斗堡垒”等活动，做到贴合实际、特色鲜明。 一是开展“三深入三服务”活动，即深入乡镇一线，服务“三农”求创新；深入客户群体、服务经济求发展；深入基层网点，服务员工促成长。从“树形象”和“练内功”两方面着手，重点开展五大课题调研，行党委班子每人牵头负责一个调研课题：“一把手”负责青年员工成长规划课题调研，努力为全行39位新入行员工逐一制定具体成长规划；其他4位班子成员分别结合分管业务，负责开展综合绩效考核办法调研、工艺美术产业发展前景及风险防范调研、“农业产业链+信用村”创新服务“三农”模式调研和客户群体（层次）服务满意度及金融产品需求调研。 二是开展“领导示范实践”活动，即全体班子成员深入一线，转换角色进行示范性实践操作。支行“一把手”充当高级客户经理，示范实践一次高端客户全面调查，具体目标是客户金融需求调查，提出金融服务一揽子方案；分管后台的副行长充当运营主管，示范实践一次柜面业务全流程风险监控，具体目标是提出年度柜面业务操作风险监管提示；分管前台的副行长充当法人客户经理，示范实践一次潜在风险客户实地贷后检查，具体目标是提出潜在风险预警防范方案和退出计划；分管“三农”业务的副行长充当三农客户经理，示范实践一次农户小额贷款贷后管理，具体目标是对一个网点逾期农户小额不良贷款的借款人、保证担保人进行全面到期催收；分管零售业务的副行长充当大堂经理，示范实践一次营业网点大堂管理，具体目标是固化一个网点“两个标准”，实现“赢在大堂，胜在网点”项目全覆盖。通过这项活动，即实现了班子成员切身实践体验基层员工工作，又为干部员工开展好各项业务提供了示范标杆。 三是开展党支部“基层战斗堡垒”建设活动。全行14个基层党支部结合业务发展和自身实际，从作风建设、业务发展、加强管理等方面，各自一个制定活动主题，根据主题开展实地调研、员工讨论，提出切实目标和可行措施，并明确主责任人和第二责任人，支行“一把手”对活动进行把关审定，每位班子成员分别挂钩推动若干个党支部，活动领导小组办公室负责督办落实，统一考评，确保实效。 |
