莆田秀屿区学习弘扬谷文昌精神 践行党的群众路线

东南网莆田6月11日讯 教育实践活动开展以来，莆田秀屿区在全区深入开展“远学谷文昌，近学原鲁山”活动，引领广大党员干部深学、细照、笃行，争做谷文昌式干部，创谷文昌式业绩。

真学勤学，践行宗旨

在开展群众路线教育实践活动中，秀屿区四套班子成员在学好必读篇目的基础上，带头围绕“远学谷文昌，近学原鲁山”、“理想信念、党风党纪”“道德品行、群众观点”主题，开展如何做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准等3场专题讨论；参观闽中游击队珠江中队旧址、南日岛烈士陵园、驻岛部队海防尖兵连荣誉室，开展“为了谁、依靠谁、怎么干、谁来评”专题讨论；带头到所挂钩的区直单位、村（居）联系点上党课或作理论辅导40多场，带动全区党员干部掀起学习谷文昌精神热潮。

真心诚意，服务民生

学习弘扬谷文昌执政为民的公仆情怀，服务民生，让发展成果惠及于民。组织开展“包村联户拉家常”活动，全区148个村（居）每个村至少有1名处级领导干部或1个区机关部门单位挂钩联系，全区450多名科级以上干部按“副处级以上领导干部每人联户30户，区直机关部门单位科级干部每人联户50户，乡镇科级干部每人联户80户”原则，通过“串门子”、“拉家常”等形式，深入群众，听取意见和建议，准确把握群众诉求，及时解决群众反映强烈的各类突出问题。在包村联户工作的基础上，延伸、拓展服务触角和服务深度，制定出台“访民情聚民心”干部走访工作制度，区、镇、村三级全员干部全员参与，对全区12多万户群众、500多个企业进行全面走访，有事帮忙、无事连心，做到解难解急见干部、化解矛盾见干部、答疑解惑见干部、工作一线见干部。开展“换位体验”实践活动，全区400多名党员领导干部深入全区各部门、7个乡镇及148个村（居），以服务对象、普通干部、普通群众的身份反思基层之所需、群众之所盼，倒查“四风”，打通“中梗阻”。以制度促长效，进一步解决联系服务群众“最后一公里”的问题。至目前，收集意见建议1000余条，已梳理第一批680条问题，明确66个牵头部门，100多个责任单位，成功解决群众反映的教育卫生、农村农业、劳动保障等实际困难问题200多个。

真抓实干，推动发展

学习弘扬谷文昌求真务实、艰苦奋斗的良好作风，致力推动地区发展。全区各级干部沉下心、沉下身、沉下力扑在项目一线，破除“等、靠、要”思想的束缚，解决重点项目推进中的困难和问题。在临港重点项目工作中，选派290多名干部组建了24支临港重点项目工作小分队，分别由1名副处级领导带队，进驻东庄镇24个村居，以“真”、“沉”、“实”的态度敲开群众的家门、心门，排查解决重点领域中存在的突出问题200多个，促进了项目顺利推进。自今年以来，全区共抽调450多名干部驻扎项目一线，加快推进火车站片区、笏石园区三期南片区及木材加工区南港片区等区域规划建设，确保全区339个项目有序推进，力促华峰新材料、飞秒光电、华港制油等150个项目开工，PA6、峻兴管桩、盛达橡胶等67个项目竣工投产。