贵州男孩辍学来莆田打工工资“打水漂”？ 劳动局：可申请调解

 东南网莆田6月17日讯（实习记者 陈思华 本网记者 陈艳艳）近日，来自贵州省的鲍先生拨打东南网新闻热线0594-2535366反映称，其儿子3月份辍学来到莆田市来克体育用品有限公司打工。做了两个多月后，鲍先生儿子回心转意想回贵州继续上学，可5月份工资的结算却遇到了麻烦。

 鲍先生称，儿子原本在贵州六盘水市读高二。3月20日左右，在老乡的推荐下，他来到莆田的来克体育用品有限公司上班，负责一些手工活。上班第一天，鲍先生的儿子就被要求签订一份合同。

 鲍先生说，由于晚上经常加班到9点多，甚至出现工作到凌晨两三点的情况，一天工作有时候长达12小时，让儿子不堪重负，心生重新回校念书的念头，因此5月初就多次向带班组长提出辞职的申请。可却被带班组长告知公司规定必须做满半年，才能结算辞职前一个月的50%工资。

 无奈之下，鲍先生儿子只能继续待在公司上班。“他一直做到5月30日，实在坚持不了，就跑到福州找我。”鲍先生说。

 来克体育用品有限公司的领班组长康女士则否认了“12个小时的工作量”一说。康女士称，公司都有打卡，一般都是按正常8个小时的工作量上班，偶尔几次加班，也不会超过3小时。

 就“做满半年，才能结算辞职前一个月的50%工资”这一规定，康女士解释说，该规定公司已经实行十多年了。“我们每月的30日结算工资，但是鉴于小鲍目前工作月份总数没达到半年，且又没有办理正当离职手续，所以他5月份的工资只能放在财务那边。”

 6月15日，来克体育用品有限公司的相关负责人否认了康女士的说法，称公司并无设此相关规定。该负责人表示因为小鲍没有办理正当的离职手续，进行一些材料的移交，所以无法结算5月工资。同时，他表示如果小鲍有办理正当离职手续的话，公司会全额补发5月份工资。

 东南网记者将情况告知给鲍先生后，鲍先生表示将于近期来莆田帮儿子补办离职手续。

 针对此事，莆田荔城区劳动局相关人员则表示，如果来克体育用品有限公司真的有上述规定是不合法的。该人员表示，就小鲍的情况而言，更多的是涉及到有没有办理正当离职手续的问题。此外，劳动局还要调查研究岗位劳动强度是否符合标准，有没有入职健康检查等等情况。

“到来克体育用品有限公司每月正常的工资发放之期（即6月30日），如果小鲍还没领到5月份工资，他可以本人携带身份证，前来投诉申请立案，我们将核实情况后调解此事。”该人员表示。