莆田律师在线：员工请假未被批准，自行休假算旷工吗？

网友留言咨询：前阵子我有点事，打电话给公司请假，他们不批假，我只好先去办自己的事情了，这样算不算旷工？公司以旷工这个为理由开除了我，我能不能得到赔偿呢？

福建鹏翼律师事务所黄庆焰律师解答：

以有事需要处理为由，向公司请假，应当按照单位的要求办理请假手续，如您未办理请假手续，不再上班，违反了公司对员工的正常管理制度，公司解除与您的劳动关系，符合双方认可的劳动合同中的约定，不违反法律规定。故您无法要求企业支付违法解除劳动关系经济赔偿金。                  

相关法律：

劳动合同规定：乙方在甲方工作期间犯有以下错误的或存在以下情形的，甲方可立即与其解除劳动合同并不支付任何补偿。由于乙方行为给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿。乙方在与甲方存在劳动关系期间一年累计旷工三个工作日以上的或连续旷工两个工作日。

（杨超斌 整理）

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