莆田市城投集团纪委打造“党员之家” 激励干部担当作为

纪法小课堂

近年来，莆田市城投集团纪委全面落实监督责任，与集团党委同向发力、同频共振，合力推进党建及党风廉政建设工作，坚持把党员干部不犯错误作为最大追求，把持续营造“严”的氛围和激励干部干事创业氛围融会贯通起来，把集团纪委打造成名副其实的“党员之家”。

政治监督有“力度”，让干部想担当

据介绍，莆田市城投集团纪委坚持政治引领，靠前监督，紧盯“关键少数”“关键问题”“关键环节”，积极探索“纪检监察监督+业务职能监督”“本部监督+派驻监督”的政治监督方式方法。

去年以来，莆田市城投集团纪委共对26名党员干部政治监督谈话，共对19名党员干部约谈提醒，推动党员干部旗帜鲜明讲政治，增强党员干部担当作为的政治自觉。

座谈会

关心关怀有“温度”，让干部善担当

莆田市城投集团纪委坚持严管厚爱，宽严相济，用走心入微的人文关怀，让党员干部敢担当、会担当。今年以来，莆田市城投集团纪委共邀请集团部门及项目管理一线等30名党员干部围绕如何把纪委打造成“党员之家”开展座谈，真诚倾听群众心声，推进纪检监察工作“贴近民心、深入人心”；坚持每月2次带着“纪法知识”进企业、工地，让一线党员干部知纪、遵纪、守纪；对7名受处理党员干部开展跟踪回访，帮助当事人调整心态、卸下负担，重拾干事创业信心。

精准把握有“尺度”，让干部敢担当

莆田市城投集团纪委坚持把“三个区分开来”重要要求贯彻到监督检查、追责问责等工作始终，坚决做到实事求是、准确把握违规违纪事实，综合作出调查结论；把线索了结与澄清保护同步开展，结合被检举控告人所在单位的政治生态、群众口碑、一贯表现、举报动机等，了结问题线索2条；在职称评审、评先评优、选拔任用等党风廉政意见的回复过程中，精准把好回复边界，给予“不持异议”回复7人次，切实为有干劲有闯劲、想干事能干事的干部撑腰鼓劲。（何伟洪 郑佳宁 文/图）