莆田荔源集团：“制度+教育”双轮驱动 筑牢交通安全“防火墙”

为深入贯彻落实公司安全生产决策部署，坚决遏制酒驾醉驾等违纪违法行为，近日，莆田荔源集团所属后勤服务中心正式印发《后勤服务中心酒精检测管理规定》（以下简称“《规定》”），并同步启动“抵制酒驾醉驾”主题警示教育活动，坚持“刚性制度约束”与“柔性思想引导”相结合，构建起事前预防、事中管控、事后追责的全链条闭环管理体系，为企业高质量发展筑牢坚实的安全防线。

新印发的《规定》确立了“每日必检、全员覆盖、自主检测、影像留痕、不合格不出行”五大核心原则，将公车驾驶员、值守保安及班组管理人员纳入统一管控范畴。该中心创新构建分级管控体系：当值保安员作为设备保管第一责任人，专职负责检测仪器的存放、交接与看护，严禁参与检测操作，确保“管检分离”；驾驶员作为自检直接责任人，须严格执行出车前自主检测、台账填写及影像报备，对结果真实性负全责；班组长履行监督职责，通过日常核查、资料闭环及常态化教育，确保制度落地“零偏差”。

在执行层面，该中心划定明确红线，规定驾驶员血液酒精含量低于20mg/100ml方为合格。检测过程实行“纸质台账+线上影像”双重留存机制，检测照片须当日上传至班组微信群存档，实现全程可追溯、可倒查。针对午间饮酒后下午出车、精神状态异常等高风险情形，增设专项检测要求，并明令禁止代检、弄虚作假、酒后私驾公车等行为。同时，强化问责机制，对设备保管不善、监督履职缺位及违规检测等行为，依据情节轻重追究赔偿责任、纳入绩效考核或给予行政处分，以严明的纪律倒逼责任落实。

在完善硬件与制度管理的同时，该中心深入开展警示教育活动，通过案例剖析、警示教育片展播、PPT讲解等多种形式，深入解读《中华人民共和国道路交通安全法》，结合典型案例全面算清违纪违法“七笔账”，深刻揭示酒驾醉驾在征信、经济、法律、家庭等方面的多重代价，进一步引导员工从思想深处筑牢防线，实现由“要我遵守”向“我要遵守”的根本转变，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

下一步，莆田荔源集团将持续推进警示教育常态化、制度化，深化“以案促改、以案促教”机制，抓早抓小、防微杜渐，通过强化事前预防、压实责任链条，推动纪律教育入脑入心、见行见效，切实将纪律要求转化为行动自觉，全面筑牢安全合规与廉洁从业的思想防线，坚决杜绝酒驾风险，为集团构建起一道坚不可摧的交通安全防线。（黄智胜）