莆田荔源集团：扎实开展2026年新员工轮岗培训

培训现场

为夯实新进员工专业基础，加速青年人才成长成才，筑牢输变电安全生产人才根基，近期，莆田荔源集团所属输变电分公司紧贴输变电工程建设、输变电技改大修开展2026年度新员工轮岗培训，创新采用“班组轮岗+现场跟习+理论精讲+实操实训”的培养模式，全方位提升新员工综合业务能力，助力其快速完成角色转变适配岗位工作。

本次培训方案科学系统、贴合实战，统筹安排各期新员工深入专业班组轮岗学习，同时进驻新建变电站施工现场，全程跟岗学习项目管理工作。在新建变电站项目现场，新员工跟随项目管理人员沉浸式熟悉工程建设全流程，系统学习施工现场安全管控、施工工序衔接、工程质量验收、现场协调及物资管理等核心内容，直观掌握变电站土建、电气安装施工要点与现场管理规范，补齐工程建设管理经验短板，树立严谨的现场施工管理思维。

实操实训是本次培训的重中之重。在技术骨干的一对一指导下，新员工重点开展变压器油试验、控制电缆头制作接线等核心实操训练。在油务试验实训中，师傅详细讲解变压器油取样标准、试验流程、检测原理及数据判定规范，手把手指导仪器操作、样品检测、数据记录全过程，着重强调试验作业安全准则与数据精准性要求，让新员工深刻认识到油务试验对主变设备安全稳定运行的关键作用。

在二次实操训练中，严格按照标准化施工工艺，对电缆裁剪、绝缘剥离、线芯规整、终端制作、精准接线、复核校验等工序逐一示范讲解，细致纠正不规范操作细节。新员工反复动手实操、勤学苦练，熟练掌握施工工艺技巧，切实体会电力施工“精益求精、细节致制”的职业准则，有效提升现场实操工艺水平。

此次轮岗培训内容全面、重点突出、实用性强，有效帮助新员工融会贯通输电变电运维、试验实操、工程管理等专业知识，快速积累一线工作经验。下一步，莆田荔源集团将持续优化青工培养模式，常态化开展实战化实操技能培训，全力锻造高素质、复合型青年电力队伍，为电力建设和安全生产高质量发展注入青春活力。（李瑞华 文/图）