福建省国税系统考核结果公布 莆田跻身前三名

东南网-福建日报5月20日讯（叶生成） 日前，省国税局通报了2012年度全省国税系统工作目标管理考核结果，莆田市国税局、漳州市国税局和福州市国税局跻身前三名，另有23个县（市、区）国税局获评优秀奖。考核结果一公布，名次靠后的单位领导坐不住了，而考核优秀的单位也表示,要保持领先也有压力。

“考核的目的，在于建立一个明确的导向。要考核就要动真格，设计的各项内容和指标要落到实处、比在明处。”省国税局局长臧耀民认为，对全省国税系统设区市局和县（市、区）局同时进行考核，不仅有利于“一把尺量到底”，体现考评的公平公正，也有利于税收征管改革后构建“扁平化管理”这一全新格局。

2010年，省国税局在深入调研省局机关和基层单位工作的基础上，制定下发了动态的年度工作目标管理考核办法，明确各项考核指标和责任单位。采取计算机考核和人工考核相结合的办法，考核结果依托综合数据管理系统等平台自动生成，并辅以相关书面凭证等人工考核指标。考核采取部门统计、综合评议和年终总评的管理模式，其结果分优秀、良好和合格3个档次。

“目标管理考核注重实绩，给大家创造了公平、公开展示风采的机会。平时工作一笔一笔记录在案，每年的考核结果都有案可查，这样评先评优、干部提拔就有可靠依据。靠实绩说话，对各个单位和每个税务干部触动很大。”莆田市国税局局长黄亮明说。该局最近3年考核均排名全省第一。

据了解，2012年，福建国税部门组织税收收入1477亿元，同比增长14.3%，增幅名列华东地区国税部门第一，税收收入规模从2011年的第15位上升到第12位。厦门市国税局、三明永安市国税局被授予第三批全国文明单位称号，全省国税系统有81个单位评为新一届省级文明单位，5个单位被授予“2010-2012年全省创先争优先进基层党组织”荣誉称号。

臧耀民表示，目标管理考核是根指挥棒，在全省国税系统起到了“不用扬鞭自奋蹄”的良好效果。全省各级国税机关以目标管理考核凝聚正能量，鼓励创先争优，形成了干部“想干事、有事干、会干事、干成事”的良好氛围，多项工作走在全国前列。