国网莆田供电公司技能轮训“夏令营”正式“开营”

国网莆田供电公司技能轮训“夏令营”正式“开营”

东南网莆田7月12日讯（本网记者 卢建伟 通讯员 佘敏 陈娜丽 文/图）近日，国网莆田供电公司技能轮训“夏令营”第一课在220千伏笏石变电站开讲，标志着该“夏令营”正式“开营”。

活动特邀全国五一劳动奖章获得者蒋祖立从变电站自动化信号、变电二次运维关键点和注意事项等方面，详细介绍变电站各种常见信号的应急处理。“课堂例举了很多我没有见过的缺陷、故障，对我来说是一次很好的学习机会，进一步提升我的业务技能水平。”该公司变电运维高级工陈飞凤说。

据介绍，该“夏令营”还将采用“交叉互培”的模式，每周组织一次技能大讲堂，参培员工轮流当讲师、相互传授课程，各自交换学习成果和工作经验，共同提高业务知识，从而达到“共享、共学”的培训目的，营造出比学赶超的学习氛围。

记者了解到，在“夏令营”开展前，该公司梳理了国家电网公司119项设备主人运维一体化业务、国网福建电力15项运维一体拓展业务，总结当前运维专业工作的薄弱点、未实施业务难易点，通过员工自评和部门综合测评，建立“一人一档”技能档案，并按照员工年龄和技能水平情况，制定特色化、体系化培训方案和自主能力认证考评目标。

“此次技能轮训‘夏令营’将对照每名员工所设定的阶段性培训目标，通过专家讲课、实操培训、实战练兵等多维技能培训，提升员工技能水平。”国网莆田供电公司变电运维中心主任陈燕平表示，下一步，该公司将按照变电运维“夏令营”培训计划，逐步落实各项业务培训，把业务能力提升纳入到常态化工作中，并组织核心业务能力考评，以考促学、以学促干，加强运维人才培养，打造核心业务“自己干”“干得精”、常规业务和其他业务“干得了”“管得住”的变电运维人才队伍，全力践行好“设备主人+全科医生”管理新模式，加快班组数字化转型，促进向变电运维全业务核心班组的转型升级。