国网仙游县供电公司：员工培训激活力 增效赋能促提升

3月27日，国网仙游县供电公司2024年青年员工“安全·技能”双提升培训圆满结束，108名青年员工以75分平均分完成安全知识及技能考核。

据介绍，近年来，为加快打造一支结构合理、本领过硬、素质优良的员工队伍，激励员工提升专业技能，形成“比、学、赶、超”良好氛围，国网仙游县供电公司多措并举，为员工赋能，促进公司与员工个人发展共同提升。

为提升基层员工的技能水平和职业素养，助力提高运维工作效率，国网仙游县供电公司组织2023年新入职员工在榜头开展岗位技能提升封闭式实操培训共计20人次，强化提高新晋员工技术技能水平；持续推进岗位能力认证结果应用，鼓励员工拓展“1+X”复合型岗位能力认证，培养复合型专业人才，共计完成第二轮适岗认证339人次，组织晋级认证52人次，开展复合型认证68人次；将岗位认证与年度绩效、员工晋升相关联，引导员工立足本职岗位、精进业务管理及技术技能，不断激发内生动力。

同时，为提升培训实效，调动基层员工的积极性和主动性，国网仙游县供电公司联合仙游县总工会，举办首届“仙游电力杯”电力系统职业技能竞赛，组织公司技术骨干参与考评，公司14支代表队43名青年选手参加，6人获奖，其中1人获评“仙游县金牌工人”。

此外，国网仙游县供电公司积极为员工搭建相互切磋技艺、交流经验的平台，组织青年员工积极参加省、市公司技能竞赛，员工荣获省公司青年挑战赛继保及自控装置检验项目个人第六名；国网仙游县供电公司获“莆田工匠”职业技能大赛团体第一名，2人获个人二等奖，其中1人获评“莆田市金牌工人”、1人获评“莆田市青年岗位能手”，推动员工整体技能水平提高，切实达到“以赛促培、以赛促训”的目的。

下阶段，国网仙游县供电公司将持续完善青年技能人才培养与激励机制，开展“萤火虫”培养计划，加快公司人才队伍培养，助推员工队伍“能上能下”；搭建培养高素质技能人才队伍新平台，推进城中综合性实训基地建设，为全面培养知识型、技能型、创新型人才队伍奠定坚实基础；加强新时代高素质职业化技能人才队伍、新时代产业工人队伍建设，不断提高基层一线青年员工技能水平，为公司高质量发展提供坚强人才保障。（蔡健）