城厢工商防控廉政风险 把权力关进制度“牢笼”

防范措施规范权力运行方向

“在干部考察任免中，人教股的责任重大，务必要严格执行《领导干部选拔任免条例》，强化民主测评，做到公开、公正、公平。”这是城厢区工商局人教股负责人吴文才同志的座右铭。

2013年元月，城厢区工商局开展机构改革和人员调整工作，共提拔干部11 人，调整人员17人。没有出现一起违法违规的情况。这完全要归功于城厢区工商局出台的94条防范措施。

这94条防范措施是依据人教岗位88条潜在风险点，专门制订的：即有多少项潜在风险点，就制订相对应的有效防范措施，再针对制定的防范措施，探索出“教育、制度、科技”三位一体的风险防范新路，真正做到用制度管人、管事。

此外，城厢区工商局还出台了 “1+3”工作模式，即围绕“一条主线”对执法办案进行案前跟踪、案中监控、案后回访。其间，通过纪检人员对工商执法办案过程中的重点单位、重点岗位、重点人员适时进行重点防控，逐步建立起前期预防、中期监控，后期处置，反应灵敏、动态高效的廉政风险防控机制，切实把廉政风险点的监督管理工作做实、做细、做全，同时，加强自身建设、加强制度建设，把权力关进制度的“牢笼”！